Archive pour juin, 2016

Projet de loi travail : ce que fait la Gauche, ce que veut la Droite !

source : Lemonde.fr 4952218_6_2eaa_myriam-el-khomri-ministre-du-travail-lors-du_880899570c032087e05667774627c857

Le débat passionné suscité par le projet de loi travail depuis plusieurs mois rend illisible une grande partie des apports de ce texte, passés sous silence par les « buzz médiatiques » et les « raccourcis partisans »…

L’article 2 polarise les contestations quand il définit la négociation sur l’organisation du temps de travail au cœur de l’entreprise, afin de placer le dialogue social au plus près des problématiques de chaque entreprise, des enjeux socio-économiques locaux et des salariés concernés.

L’accord d’entreprise trouve validité avec la généralisation  de « l’accord majoritaire », dont la signature sera désormais validée par les syndicats représentant 50% des salariés, contre 30% actuellement. De plus, la loi conforte la place des organisations syndicales dans la négociation avec le pouvoir de déclenchement d’une consultation des salariés pour la validation d’un accord par les organisations syndicales représentatives de 30% des voix. (ce que remet en cause la Droite)

Au contraire, la Droite veut permettre à l’employeur d’être initiateur d’une consultation pour l’établissement d’un accord d’entreprise, et elle s’oppose au renforcement du  rôle des représentants syndicaux en refusant une augmentation de 20% du nombre minimum d’heures pour les délégués syndicaux.

Au-delà de cet article 2, ce projet porté par le Gouvernement socialiste comporte des avancées importantes pour le droit des salariés.

Aussi, ce projet présenté propose la création du Compte Personnel d’Activité (C.P.A) qui permet à chacun d’accumuler des droits (formations, bilan de compétences, aide à la création d’entreprise, retraite anticipée pour les emplois pénibles, etc.) tout au long de sa carrière professionnelle afin de répondre aux réalités de notre société en mouvement permanent…

De plus, au sein du C.P.A, un Compte d’Engagement Citoyen comptabilisera toutes les activités bénévoles ou volontaires pour valoriser ces engagements et les expériences acquises.

Quand la Gauche généralise la « Garantie jeune » pour accompagner les jeunes précaires et améliore les règles et le financement de l’apprentissage, la droite supprime le soutien aux jeunes en difficulté, elle supprime aussi le contrat de génération et instaure le travail de nuit des apprentis mineurs dès 14 ans !

Quand la Gauche propose de créer une sécurité sociale professionnelle avec ce C.P.A, la droite sénatoriale fait « fondre comme neige au soleil » la prise en compte de la pénibilité du travail pour le calcul de la retraite et supprime le Compte d’Engagement Citoyen !

Quand la Gauche propose la création du « droit à la déconnexion » et un service public de l’accès aux droits pour les TPE/PME, la Droite vote la limitation du droit à la déconnexion et la suppression de ce support dédié à ces entreprises !

Quand ce projet sécurise le dialogue social dans l’entreprise et renforce les représentants syndicaux, la Droite s’oppose aux renforcements des règles des accords majoritaires et vote l’affaiblissement des droits syndicaux !

Quand le projet de loi conforte les 35 heures et protège les contrats à temps partiel avec un minimum de 24 heures hebdomadaires, la Droite vote le retour au 39h payées 35h et la suppression du l’horaire minimum des temps partiels !

Parlementaire de conviction et à l’écoute, je respecte la position de chacun, certaine que l’Avenir se construit ensemble, dans le dialogue et la concertation.

Ce débat au Sénat démontre les différences fondamentales entre des choix politiques de Gauche et de Droite ! Quand les Socialistes font avancer les droits des salariés et la justice sociale, la Droite veut libérer les règles et affaiblir le dialogue social…

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