Archive pour juin, 2009

Une nouvelle victoire pour les anciens de Stora Enso

Il y a deux ans, la direction de Stora Enso, prétextant des difficultés financières, fermait deux lignes de production avec pour conséquence le licenciement massif de personnel du site de Corbehem.

Les salariés ont résisté avec l’arme du Droit devant une décision qu’ils jugeaient inique.

La justice leur a donné raison, par deux fois. Dans un arrêt rendu le 9 juin, le Conseil des prud’hommes d’Arras vient de qualifier d’abusif le licenciement de 13 d’entre eux après avoir, en décembre dernier, fait de même pour 63 autres.

Le Conseil a en effet estimé que les licenciements des salariés demandeurs sont dépourvus de cause réelle et sérieuse, venant ainsi confirmer ce que nous avons été nombreux à dénoncer : un entreprise en bonne santé où les salariés sont considérés comme une simple variable d’ajustement pour maximiser les profits.

Je me félicite bien évidemment de cette excellente nouvelle pour les anciens de l’entreprise. Ils seront indemnisés de façon juste, en fonction de leur ancienneté, pour le préjudice qu’ils ont subi.

Les salariés ont le sentiment qu’ils ont assisté à « la victoire du pot de terre contre le pot de fer ».  Comment ne pas leur donner raison au moment où le gouvernement s’attelle à déséquilibrer un peu plus les rapports entre l’employeur et ses salariés ?

Cette victoire vient nous rappeler que le Droit du Travail, loin d’être un frein à quoi que ce soit comme le martèle sans arrêt la droite, est en réalité un outil irremplaçable de protection des salariés devant un patronat qui, de plus en plus, s’anonymise dans la sphère financière internationale.

Le Code du Travail est précieux. A n’en pas douter, il nous faudra nous battre ces prochains mois pour éviter qu’il ne soit vidé de son contenu. Vous pouvez compter sur moi pour défendre cet acquis qui prouve chaque jour dans les conseils de prud’hommes sa modernité.

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